在現(xiàn)階段公司市場競爭的日益加劇，公司對高質(zhì)量優(yōu)秀人才的渴望更為急切，而另一面，應(yīng)聘者所應(yīng)對的是不容樂觀的就業(yè)前景，怎樣尋找合適于自身的崗位一直是應(yīng)聘者奔忙在各種人才招聘會(huì)場中間的總體目標(biāo)。

壹孛互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程控制視頻招騁系統(tǒng)應(yīng)時(shí)而生，公司無需遠(yuǎn)涉萬里親往現(xiàn)場招聘會(huì)，根據(jù)遠(yuǎn)程控制視頻招騁系統(tǒng)，就可掌握應(yīng)聘求職工作人員的相貌、氣場、言談舉止及其工作能力等狀況，并可在網(wǎng)絡(luò)上開展考試，根據(jù)即時(shí)地與應(yīng)聘求職工作人員的視頻語音、視頻溝通交流，就如在招聘現(xiàn)場零距離地溝通交流一樣，能夠掌握到應(yīng)聘求職工作人員的語言表達(dá)能力工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

針對應(yīng)聘者而言，應(yīng)用遠(yuǎn)程控制視頻招聘面試的方法與公司開展遠(yuǎn)程控制的溝通交流，能夠大大的節(jié)省招聘面試的時(shí)間和花銷，非常是當(dāng)今各種城市公共交通日漸惡變，應(yīng)聘者在路程中所花銷的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超出具體招聘面試的時(shí)間，必須說成一種奢侈浪費(fèi)。遠(yuǎn)程控制視頻招聘面試不但使招騁程序流程更加簡易、立即，另外大幅度降低了公司和應(yīng)聘者的成本費(fèi)，提升了公司的招騁高效率。

壹孛互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程控制視頻招騁系統(tǒng)出示了根據(jù)Internet互聯(lián)網(wǎng)的外地職位招聘和招聘面試的解決方法，根據(jù)視頻、視頻語音及其文本等多種多樣方法保持應(yīng)聘者與招聘面試者中間的互動(dòng)交流，能夠保持用人公司對應(yīng)聘者開展遠(yuǎn)程面試，并同歩展現(xiàn)企業(yè)品牌形象，及其應(yīng)聘者展現(xiàn)本身工作能力和個(gè)人形象的作用。

壹孛互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程控制視頻招騁系統(tǒng)選用了根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)WEB的視頻運(yùn)用,B/S構(gòu)架，由Flash Player適用。因?yàn)镕lashPlayer是規(guī)范的電腦瀏覽器配備, 一般不用專業(yè)安裝，因而合適基本上全部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，防止了安裝手機(jī)客戶端的繁雜流程和配備。 商品在運(yùn)作電腦瀏覽器時(shí), 客戶應(yīng)用終端設(shè)備與流媒體服務(wù)器集群服務(wù)器創(chuàng)建聯(lián)接，視頻，聲頻和文本等數(shù)據(jù)信息就可以發(fā)送至流媒體服務(wù)器，歷經(jīng)解決后再發(fā)送至參會(huì)多方。

壹孛互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程控制視頻招騁系統(tǒng)根據(jù)清楚的界面、真實(shí)的音色和方便快捷的信息共享等優(yōu)異品質(zhì)和可靠性，出示宛如親臨指導(dǎo)感的招聘面試自然環(huán)境。能使公司輕松自在的報(bào)名參加一切地域的公司面試主題活動(dòng)。針對一般應(yīng)聘者來講，只必須應(yīng)用一般的個(gè)人計(jì)算機(jī)、監(jiān)控?cái)z像頭、手機(jī)耳機(jī)和話筒，連接Internet，就可以享有即時(shí)可互動(dòng)的視頻、視頻語音溝通交流，共享文件等服務(wù)項(xiàng)目。

多名招聘者參加：一個(gè)招聘面試室能夠容下多名招聘者另外參加招聘面試主題活動(dòng)，讓公司從多方位考慮到應(yīng)聘者的專業(yè)能力，多名招聘者均可向應(yīng)聘者提出問題，應(yīng)聘者的回應(yīng)（視頻語音、視頻、文本信息內(nèi)容）都將被傳送給多名招聘者。